Introduction: Worksite labor gymnastics programs are interventions that can positively affect industrial workers. Studies show that experienced and novice workers perceive their working conditions differently. Our premise is that labor gymnastics programs affect these two groups diversely.
Objectives: This study aimed to evaluate the benefits of an labor gymnastics program for experienced and novice industrial workers.
Methods: Novice (476) and experienced (489) workers working for a footwear factory located in Northeastern Brazil participated in an labor gymnastics program for 5 months (October 2019 to February 2020). The variables musculoskeletal pain relief improved interpersonal relationships, willingness to work, psychophysiological well-being, and perceived difficulties in performing occupational tasks were assessed. Data were analyzed using an ordinal logistic regression model. The odds ratio modeled the relationship between the labor gymnastics program and the variables. Results: Experienced workers were six times more likely to report psychophysiological well-being, and novice workers were twice as likely to report improved interpersonal relationships. The benefits of the labor gymnastics program were different for experienced and novice workers.
Conclusions: Although both groups can experience musculoskeletal pain relief, novice workers reported more commonly the variable improved interpersonal relationships, while experienced workers reported psychophysiological well-being. These findings help us better understand the outcomes of labor gymnastics programs according to length of service of industrial workers.
Introdução: O programa de ginástica laboral é uma intervenção que pode afetar positivamente os trabalhadores industriais. Estudos indicam que existem diferenças na percepção das condições de trabalho entre trabalhadores experientes e novatos. Nossa premissa é que existe uma diferença no efeito de um programa de ginástica laboral entre esses dois grupos.
Objetivos: Este estudo buscou avaliar os benefícios do programa de ginástica laboral no local de trabalho para trabalhadores industriais experientes e novatos.
Métodos: Durante 5 meses (outubro de 2019 a fevereiro de 2020), trabalhadores novatos (476) e experientes (489) de uma fábrica de calçados localizada na região Nordeste do Brasil realizaram o programa de ginástica laboral. Foram avaliadas as variáveis alívio de dores musculoesqueléticas, melhora nas relações interpessoais, disposição para trabalhar, bem-estar psicofisiológico e dificuldades percebidas na execução das tarefas laborais. Os dados foram analisados por meio de modelo de regressão logística ordinal. A razão de chances modelou a relação entre o programa de ginástica laboral e as variáveis.
Resultados: Os trabalhadores experientes tiveram uma chance seis vezes maior de relatar bem-estar psicofisiológico, e os trabalhadores novatos tiveram uma chance duas vezes maior de relatar melhora nas relações interpessoais. Os benefícios do programa de ginástica laboral se mostraram diferentes para trabalhadores experientes e novatos.
Conclusões: Embora ambos os grupos possam experimentar alívio da dor musculoesquelética, a variável melhora nas relações interpessoais é mais comumente relatada pelos trabalhadores novatos, enquanto os trabalhadores experientes relatam melhora no bem-estar psicofisiológico. Essas descobertas auxiliam na melhor compreensão dos resultados de um programa de ginástica laboral de acordo com o tempo de experiência profissional dos trabalhadores industriais.
Keywords: interpersonal relations; labor gymnastics; occupational health; psychological well-being.